數(shù)字化招聘與候選人篩選流程(含簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料)

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數(shù)字化招聘與候選人篩選流程(含簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料)
這張圖片素材聚焦于現(xiàn)代數(shù)字化招聘領(lǐng)域,涵蓋了招聘(hiring)、候選人(candidate)、技術(shù)(technology)、篩選(screening)等流程,涉及簡(jiǎn)歷(resume)、個(gè)人資料(profile)、職業(yè)(career)、人才(talent)等方面。探討了企業(yè)(corporate)、公司(company)的人力(human)資源(resource)管理(management),包括招聘策略(strategy)、評(píng)估(assessment)、選拔(selection)、面試(interview
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