在組織內培育創新和適應能力的文化，為業務持續增長和繁榮奠定基礎
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在組織內培育創新和適應能力的文化，為業務持續增長和繁榮奠定基礎
在組織內培育創新和適應能力的文化，為業務持續增長和繁榮奠定基礎在組織中，要像培育 germ bud（胚芽）一樣，悉心營造創新和適應能力的文化。這如同給予樹木充足的 sunlight（陽光）和 water（水分），加以 nurture（培育）。面對 change（變化），勇敢擁抱 challenge（挑戰）和 opportunity（機遇），勇于 experiment（試驗），不懼 risk（風險）。通過 collaboration（協作）和 teamwork（團隊合作），進行 idea（想法）的 brainstorming（頭腦風暴），重視 feedback（反饋）
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- 作者：2D_Jungle
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